Да — да, все ищут свежие идеи. На больших информационных фабриках таких как Первый канал, Россия, НТВ, поиском тем занимаются так называемые продюсеры. Это не те продюсеры, о которых говорят в кино. «А ты, правда, продюсер»?!
На телевидении это люди, которые смотрят огромное количество сайтов и периодики, они же и предлагают темы для сюжетов. День и ночь они сидят в интернете в поисках сенсации. И на ура пойдет любая инициатива, исходящая от тележурналиста. От вас! Но что предложить такого, чтобы всем стало интересно, чтобы об этом говорили и вас уже рассматривали как новую восходящую звезду тв-журналистики.
Конечно же, идеи. Главное — это ваша работа в поиске тем. Нужно быть «проактивным моторчиком». Общение с разным типом людей, большая сеть контактов в разных сферах, присутствие в соцсетях помогут вам быть в так называемой «информационной форме». А эти правила украсят ваши идеи как розочки свадебный торт.
Первое: Актуальность
Идеи сюжетов должны быть про то, о чем говорят и пишут сегодня все. Вас будут смотреть и слушать только в том случае, если ваш сюжет отзывается чем — то внутри у каждого.
Тема должна быть такой, чтобы это обсуждали на остановках, в магазине,- наконец, дома на кухне.
Вот краткий перечень сюжетов, вокруг которых все строится: политические инициативы, интриги звёзд, вопросы денег, здоровья, работы.
Выбирайте информацию исходя от целевой аудитории телеканала.
Здравствуйте, для бизнес-литературы написано наивно. Любое серьезное ремесло ждёт более структурированного подхода от описания первопричины до личного выбора. У вас все сводится к поиску работы и мотивации. Вы не объяснили разницу между диктором и телеведущим, не рассказали про диджея на радио, не осветили специфику работы блогеров в интернете как контраргумент профессии телеведущего. Можно было заострить внимание не только на том, что в советское время штрафовали дикторов за неправильно поставленное в слове ударение, что показательно в наши дни, но и подвести к мысли, почему нынешнее тв стало таким «просевшим», неправдоподобным, тенденциозным. Связано ли это с кадровой политикой, редакционной повесткой, веянием времени и так далее. Извините, на бизнес-литературу не тянет. sluice