Мы не можем позволить себе разбрасываться ресурсами делая ненужные товары.

   В производстве и распределении занято меньше половины трудоспособного населения, причём из этой половины, часть реально работает, получая за это вознаграждение в виде сверхдоходов, а часть готовится к новому конкурсу, чтобы получить возможность работать и получать вознаграждение.

   Таким образом, у нас создана система, стимулирующая людей к саморазвитию!

   Те, кто проиграл конкурс, получают только базовый доход, у них бесплатный доступ ко всем механизмам обучения и реальный шанс победить конкурентов в следующем конкурсе.

   Главными у нас стали две концепции – устранение потерь и уважение к людям.

   Система производства «точно в срок» (JIT) система JIT предполагает производство того, что необходимо, когда необходимо и не более того, что необходимо.

   Всё, что больше минимально необходимого количества рассматривается как потери, так как усилия и материалы затрачены на то, что не является необходимым и не может быть использовано в данный момент.

   В общем, потенциально работать может каждый член нашего общества. Но реально туда идут только лучшие.

   Все стараются оттачивать свои знания и мастерство.

   Частные компании также конкурируют за квоту на бизнес, но продолжают работать только те, кто выиграл конкурс.