Это главная причина краха правящей верхушки…

   Решение этой проблемы в запрете передачи наследства/подарков.

   Каждый начинает жизнь с чистого листа.

   Нельзя передать бизнес, хорошую должность и прочие блага.

   По достижению 18 лет все получают базовые блага + фиксированный доход, а уходя – возвращает всё чего добились обществу.

   Это блокирует цепочку накопления капитала.

   Ликвидирует тягу к накопительству – стимул пропадает, а значит люди начинают жить своей жизнью – им нужно меньше ресурсов!

   Это честный обмен!

   • Раз в пять лет, конкурс за место в системе управления, в производстве, в системе распределении, занятие места, только по результатам конкурса.

   Борьба за место стимулирует участников поддерживать свой уровень на максимальной высоте, заниматься повышением профессионального уровня.

   Обучение и тренинги бесплатны.

   • Раз в пять лет все занимающиеся частным бизнесом, участвуют в конкурсе на «квоту на бизнес», и занимают свою нишу, только выиграв этот конкурс.

   Чтобы реанимировать кап/отношения приходится постоянно менять объем квот на бизнес, в зависимости от развития ситуации.

   Только тогда бизнес сможет при современной производительности труда справедливо конкурировать друг с другом!