Коллеги Илоны также не теряли возможности воспользоваться её добротой. Они сваливали на неё часть своей работы под предлогом «это стратегические задачи нашего отдела». Но проблема была не только в самооценке Илоны, а также в том, что её позиция называлась «координатор стратегических проектов», и должностные инструкции были очень размыты, что-то вроде «сотрудник должен помогать отделу закупок в реализации стратегических проектов», а что конкретно нужно делать, не было обозначено.
Со временем Илона перестала вестись на обещания начальника и коллег, и начала шаг за шагом расставлять свои границы. Причиной смены тактики послужила не только усталость от несбывшихся надежд, но и проблемы со здоровьем и личной жизнью, а также переоценка ценностей. Все факторы оказали влияние на сознание Илоны.
Про карьерный фактор – всё понятно. Спустя год работы Илона перестала верить начальнику и начала искать работу в других отделах компании.
В то же время психосоматика довела Илону до чесотки. В прямом смысле. На нервной почве у Илоны началось чесаться всё тело. Сначала она думала, что у неё аллергия на что-то. Она сходила к врачу, сдала анализы. К счастью, было выявлено, что глобальных проблем со здоровьем нет, но нервишки надо успокоить и почаще отдыхать. Так Илона решила отпустить ситуацию с работой, взять внеплановый отпуск за свой счёт и просто ничего не делать. В тот день она посвятила время прогулкам по Москве, любованию городскими пейзажами и шопингу, в конце концов. В итоге чесотку как рукой сняло. После чего Илона приняла решение работать строго до шести вечера, как положено, и освободить свои после рабочие часы от многочисленных хобби. Ей пришлось отказаться от курсов английского языка, так как её уровня английского на данный момент было достаточно, перестать заниматься французским, поскольку он ей особо не был нужен. Остался только легкий, расслабляющий и приятный досуг.
